Gizlilik Sözleşmesi
İletişim
Anasayfa
Sektörler
Finans
Borsa
Döviz
Altın
Gündem
Yazarlar
Güncel Yazılar
Tüm Yazarlar
Vergi
Sektörler
Enerji
Teknoloji
Tarım ve Hayvancılık
Emlak
Turizm
Otomotiv
Ticaret
Ulaşım
Tekstil
SGK
Gıda
Sanayi
Savunma-Sanayi
Bankacılık ve Finans
İthalat - İhracat
Yayınlarımız
Makale
Dergi
Kitaplar
İletişim
Cumhur Sinan Özdemir
csnozdemir@gmail.com
Sorularınız ve Cevapları
e-mail/elektronik posta aracılığıyla ilettiğiniz sorularınız; öncelik sırasına göre dikkate alınarak aşağıda değerlendirilmiştir.
Yazının devamı...
Dünya Kadınlar Gününe Özel İş Kanununa Göre Kadın İşçilerin Hakları
Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranı Ülkemizde %34 civarındadır. Çalışma hayatında kadın işçilerin yer alması büyük bir önem arz etmektedir.
Yazının devamı...
Mobbing ve Manevi Tazminat
Uluslararası Çalışma Örgütüne (ILO) göre mobing, bir veya bir grup işçiyi sabote etmek için yapılan, zalimce, kötü niyetli, intikamcı, aşağılayıcı ve eleştirici tavırlarla kendini gösteren davranış biçimi, şeklinde tanımlanmaktadır.
Yazının devamı...
Duygusal İlişki Yaşadığı Kadın İşçiyi İş Yerinde Öpmeye Kalkan ve Güvenlik Kamerası ile Durumun Tespiti Sonucu İşten Çıkarılan İşçi Tazminata Hak Kazanır mı?
İşçinin davranışlarından kaynaklanan fesih sebebi, işçinin kusurlu bir davranışını şart koşar. 4857 sayılı İş Kanunu'nun, 25'inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sıralanmış ve belirtilen durumlar ile benzerlerinin varlığı halinde, işverenin iş sözleşmesini haklı fesih imkânının olduğu açıklanmıştır. Yine değinilen bendin (e) alt bendinde, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk v
Yazının devamı...
İşyerinde İş Arkadaşına Resim Çizmek İşten Çıkarma Sebebi Sayılır Mı?
4857 sayılı İş Kanunu’nun, 18’inci maddesi işverene, işçinin davranışlarından ve yeterliliğinden kaynaklanan nedenlerle iş sözleşmesini feshetme yetkisi vermiştir. İşçinin davranışlarından kaynaklanan fesihte takip edilen amaç, işçinin daha önce işlediği iş sözleşmesine aykırı davranışları cezalandırmak veya yaptırıma bağlamak değil; onun sözleşmesel yükümlülükleri ihlale devam etmesi, tekrarlaması rizikosundan kaçınmaktır. İşçinin davranışları nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için, i
Yazının devamı...
Yıllık İznin Kamu İşçileri Yönünden Ücrete Dönüşmesi
Anayasa’nın, 50’inci maddesine göre; dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez ve tek taraflı olarak feragat edilemez. Yıllık izin hakkı bir dinlenme iznidir. Bir yıl boyunca çalışıp izne hak kazanan işçinin bu hakkını kullanması ruh ve sağlık durumu açısından önem taşır.
Yazının devamı...
İş Kazasından Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğu
İşverenin, iş kazalarını önlemek üzere işyerinde alınması ve bulundurulması gerekli tedbir ve araçları ve alınacak diğer iş güvenliği tedbirlerini devamlı surette izlemesi esastır.
Yazının devamı...
Manşet
Apple Japonya, turiste vergisiz ürün satışı nedeniyle 105 milyon dolar ceza aldı
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına 383 personel alınacak
2023 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesi ile 2021 Merkezi Yönetim Kesin Hesap kanunları Resmi Gazete'de
TCMB'den reeskont ve avans işlemlerinde uygulanacak faiz oranı tespiti
Son Haberler
Vergi Müfettişleri Derneği ve Selçuk Üniversitesi Arasında İş Birliği
Bakan Nebati: Yaklaşık 24 bin mükellef hakkında işlem yapıldı.
2023'te ithal edilecek çeşitli ürünlere ilişkin denetim tebliğleri yayımlandı
Avro banknotlar 21 yaşına giriyor
İlk Evim, İlk İş Yerim projesinin Ankara'daki kura çekimleri, 2-12 Ocak'ta olacak
THY'nin 393'üncü uçağı filoya katıldı